Stop-loss Verzuimverzekering

Wil je als werkgever meer grip op de kosten van ziekteverzuim en ben je bereid om een deel van het risico zelf te dragen? Dan kan een Stop-Loss verzuimverzekering een slimme keuze zijn. Deze verzekering is met name interessant voor grotere bedrijven of organisaties met een lage verzuimfrequentie. In deze uitleg lees je precies hoe het werkt en of het past bij jouw situatie.

Wat is een Stop-Loss verzuimverzekering en hoe werkt het?

Bij een Stop-Loss verzuimverzekering bepaal je als werkgever zelf een eigen risicobedrag per jaar, bijvoorbeeld €50.000 of €100.000 aan loondoorbetaling. Pas wanneer de totale verzuimkosten boven dit afgesproken bedrag uitkomen, keert de verzekeraar uit.

In tegenstelling tot de conventionele verzuimverzekering, waarbij je vrijwel alle kosten direct overdraagt aan de verzekeraar, neem je bij Stop-Loss zelf verantwoordelijkheid voor de eerste schadelast. Dit zorgt voor lagere premies, maar vraagt ook om een bewuste keuze en voldoende financiële buffer.

Voor wie is een Stop-Loss verzuimverzekering geschikt?

Deze vorm van verzekering is met name interessant voor:

  • Middelgrote en grote bedrijven met voldoende financiële slagkracht.
  • Organisaties met lage verzuimcijfers, die risico’s beheersbaar achten.
  • Werkgevers die actief inzetten op verzuimpreventie en grip hebben op hun verzuimbeleid.
  • Bedrijven die maatwerk zoeken in hun verzekeringsconstructie.

 

De voordelen van een Stop-Loss verzuimverzekering

  • Lage premie: Doordat je zelf een deel van het risico draagt.
  • Flexibel: Zelf bepalen welk risicobedrag past bij jouw bedrijf.
  • Stimulans voor preventie: Actieve inzet op preventie loont direct financieel.
  • Meer grip: Inzicht in en invloed op de eigen schadelast.

 

Aandachtspunten om op te letten

  • Financiële buffer vereist: Je moet het afgesproken eigen risicobedrag kunnen dragen.
  • Risico bij onverwacht hoge uitval: Als meerdere medewerkers tegelijk ziek worden, kan dit oplopen.
  • Beheer vraagt aandacht: Actief verzuimbeleid is cruciaal om voordeel te behalen.

 

Verschil tussen conventionele en Stop-Loss verzekering

Kenmerk Conventioneel Stop-Loss
Premie Relatief hoog Lager
Eigen risico Meestal laag of nihil Zelf te bepalen (bijv. €50.000)
Geschikt voor Kleinere bedrijven, MKB Middelgrote en grote bedrijven
Verzuimbeheersing Minder urgent Actieve inzet op preventie loont
Uitbetaling bij verzuim Direct vanaf eerste ziektedag Na overschrijding afgesproken drempel

Wanneer overstappen naar Stop-Loss?

Overweeg Stop-Loss wanneer:

  • Je bedrijf een gezond verzuimbeleid voert.
  • Je openstaat om meer financiële verantwoordelijkheid te nemen.
  • Je wilt besparen op de premie ten opzichte van de conventionele verzekering.

Waarom kiezen via De Verzuimverzekering?

Met onze hulp krijg je:

  • Onafhankelijk advies afgestemd op jouw bedrijfsgrootte en sector.
  • Vergelijking van de beste aanbieders voor Stop-Loss constructies.
  • Begeleiding bij de juiste keuze en optimale inrichting van je polis.

Plan direct een gratis adviesgesprek en ontdek of een Stop-Loss verzuimverzekering past bij jouw organisatie.

Offerte binnen 24u Persoonlijk Gesprek