Als werkgever ben je verantwoordelijk voor je medewerkers, ook wanneer zij ziek zijn. In Nederland betekent dit dat je tot twee jaar lang het loon moet doorbetalen bij ziekte. Maar hoe dek je dat risico af? Een verzuimverzekering biedt de oplossing. Op deze pagina leggen we uit wat een verzuimverzekering precies is, hoe het werkt en waarom het voor veel bedrijven onmisbaar is.
Een verzuimverzekering, ook wel ziekteverzuimverzekering genoemd, is een verzekering die werkgevers beschermt tegen de financiële gevolgen van ziekteverzuim van personeel. Als een medewerker ziek wordt, betaal je als werkgever wettelijk verplicht maximaal 104 weken (twee jaar) een deel van het loon door. Dat kan een flinke kostenpost zijn, vooral als meerdere medewerkers tegelijk ziek zijn of langdurig uitvallen.
Met een verzuimverzekering verzeker je deze loondoorbetaling. De verzekeraar keert (een deel van) het doorbetaalde loon uit, afhankelijk van de polisvoorwaarden. Hiermee bescherm je jouw bedrijf tegen onvoorziene kosten en financiële risico’s.
Er zijn verschillende soorten verzuimverzekeringen, afhankelijk van hoeveel risico je zelf wilt dragen:
👉 Bekijk ons overzicht van de verschillende soorten verzuimverzekeringen en ontdek welke het beste past bij jouw situatie.
De premie hangt af van:
Gemiddeld betaal je tussen de 1% en 3% van de totale loonsom aan premie, afhankelijk van je risico’s en wensen.